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金安區張店鎮:非公黨建指導員“三得”機制顯實效

發布日期:2019-06-05    瀏覽次數:261

近年來,張店鎮積極加強非公企業黨建工作,促進非公企業健康發展,依托黨建指導員,注入“紅色基因”,提升非公企業黨建工作水平,發揮黨建在民營經濟中的引領作用,實現組織工作全覆蓋。

一是選優明責“下得去”。強化學習《金安區派駐非公企業和社會組織黨建工作指導員管理辦法》,明確管理責任,明晰工作職責,年初制定責任和任務清單,年末結合兩張清單和工作實效組織考核評價,進一步提高黨建指導員認識,真正把企業黨建指導員作為實現非公企業黨建從“有形”到“有效”的重要途徑。

二是跟蹤問效“干得好”。實行黨建指導員跟蹤記實管理,定期黨建指導員和企業組織座談會,排摸黨建指導員履職盡責情況和企業當下面臨的問題,逐項梳理匯總,實行清單交辦制度,督促黨建指導員融入企業設身處地幫助尋找解決問題的方法,切實解決非公企業黨建指導員“下而不管”的問題。

三是定向培養“融得進”。定期開展非公企業黨建指導員培訓,圍繞黨建促企業發展、黨建指導員的職責任務和工作方式、非公黨建重點任務以及黨員發展要點等方面設置培訓課程,突出“兩新”黨建實務操作、企業管理基本常識等相關內容,培養既熟悉黨建業務又懂經營的黨建指導員隊伍,實現走進企業到融入企業。



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