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霍邱縣委統戰部“四個注重”著力做好黨外代表人士工作

發布日期:2019-07-30    瀏覽次數:1018

近年來,霍邱縣委統戰部高度重視黨外代表人士工作,從筑牢共識、實踐鍛煉、參政議政和聯誼交友四個方面入手,積極推進黨外代表人士工作,取得顯著成效。

一是注重以“學”為本,筑牢共識。將黨外代表人士培訓納入全縣年度干部教育培訓計劃,堅持本地和異地教學相結合,分期分批舉辦非公經濟人士、黨外知識分子、黨外干部等培訓班,兩年來,依托省社會主義學院、井岡山干部教育學院、武漢大學、嘉興市委黨校舉辦培訓班5期,培訓260余人次,積極向黨外人士宣傳黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,不斷提高黨外人士政治意識,增進思想共識,做到與習近平總書記為核心的黨中央同心同向同行。

二是注重以“用”為先,實踐鍛煉。加強黨外干部培養選拔工作,把黨外后備干部的培養納入全縣干部隊伍建設總體規劃,建立了黨外干部“六個共同”協調機制,定期召開黨外干部聯席會議,通過掛職鍛煉、交流學習等方式,給黨外干部搭平臺、壓擔子,強化黨外干部實踐鍛煉。兩年來,提拔黨外人士為科級干部7名,其中正科1名、副科6名,交流到基層一線、部門重要工作崗位鍛煉2人。目前,全縣共有黨外后備干部40余名,保障了黨外干部的來源。

三是注重以“做”為要,參政議政。積極引導黨外代表人士參政議政,新一屆縣人大代表和政協委員中,黨外代表人士和臺僑界人士提案率100%,其中,108件議案、提案被采納,約占總數的35%;成立黨外知識分子聯誼會,引導黨外知識分子積極實踐,服務縣域經濟社會發展。動員非公經濟人士開展“百企幫百村聯千戶”行動,助力脫貧攻堅。建立新的社會階層聯席會議制度。開展聘請特約人員工作,在檢察、教育、國土等12個單位共聘請33名黨外代表人士擔任特約人員。計劃今年再向10家單位推薦50名特約人員,為黨外代表人士開展民主監督創造條件,搭建平臺。

四是注重以“情”為紐,聯誼交友。進一步完善黨員領導干部與黨外代表人士聯誼交友制度,明確縣級黨員領導干部每人聯系2至3名黨外代表人士,并將交友范圍延伸到包括工商聯、黨外知識分子、新的社會階層和愛國宗教界人士在內的各方面黨外代表人士,通過開展交心談心、走訪慰問、參加活動以及運用微信、QQ等方式與黨外朋友建立友誼、密切聯系,引導黨外代表人士堅定走中國特色社會主義道路的信念,提高其政治把握能力、組織協調能力、參政議政能力和合作共事能力。目前,全縣共有23名縣級黨員領導干部結對聯系48名黨外代表人士。

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